Tiene México déficit de ingenieros

Mientras que en el país el desempleo hace que profesionistas trabajen en oficios que no son los de su carrera, hay algunas plazas que no son cubiertas por mexicanos debido a la falta de mano de obra especializada, por lo que empresas deben cubrir la vacante con extranjeros.
Tal es el caso de carreras como la ingeniería aeronáutica, en petróleo, procesos y manufactura  que requieren de especialistas en México.
Alberto del Castillo, director de selección y consutoría de Adecco, señaló que los ingenieros mecánicos, eléctricos, electrónicos, entran también en esta categoría.
Además de que se están requiriendo expertos en tecnologías de la información, sobre todo ingenieros en computación, esta área es de las que  a pesar de la crisis llevan tres años en crecimiento total y siguen bajo esa línea.
También están demandados los puestos operativos y de ventas.
En el estado de Tamaulipas el repunte se dio en el sector manufacturero que registró un incremento en la contratación de personal en un 7%.
"A diferencia de los puestos administrativos, los de manufacura están creciendo, mientras que los de oficina apenas en 1%".
Señaló que en su momento dado traen gente de fuera las empresas por la complejidad de cubrir las vacantes.
"Sobre todo en el sector petrolero por las obras de pozos, donde hay carencia de personal y esos perfiles tienen que cubrirse con gente de otros países como Venezuela, Brasil y Arabia y los mismos Estados Unidos, sin embargo, no es lo ideal ya que para las empresas representa un alto costo traerlos expatriados, porque tienen que venir con su familia, por ejemplo un especialista de estos que menciono puede cotizarse según su nivel desde 50 hasta 200 mil pesos al mes".
Por otra parte, en las profesiones que están saturadas, se pueden mencionar a los contadores públicos, médicos, diseñadores gráficos, entre otros.
"En cierta forma tienen área de oportunidad, porque sus profesiones son multiciplinarias y muchas hacen una labor que no tiene que ver con lo que estudiaron y se pueden hacer más todólogos, otra que está muy saturada y que es muy compleja es la de medicina, hay muchos doctores en México".
No es el caso de las enfermeras que muchas veces son requeridas incluso en Estados Unidos y Canadá.
Otra de las vacantes más requeridas en las empresas es la de ventas, y atención al cliente, ya que concentra más del 15% de las ofertas laborales, además de que conseguir nuevos clientes y retenerlos es un punto muy importante y cada vez más valorado en las compañías.